威海润通橡胶有限公司秉承“以人为本”的管理理念，全方位调动员工的积极性和创新性，企业规模不断膨胀、经济效益大幅增长。
春节过后，很多企业面临招工难、用工荒的窘境，而在威海润通橡胶有限公司却没有出现这种情况。正月初八一开工，威海润通橡胶有限公司的433名干部职工全部到位，返工率达100%。
公司负责人告诉记者，他们在对待员工方面做得非常细致周到，新建了单身职工宿舍楼，每个月都发放鱼、肉、鸡蛋等日常生活必需品，还通过设立金点子奖征求员工有关企业节能减排、提高效率等方面的建议，根据价值程度给予一定的资金奖励。去年，员工人均年收入增长3000多元，今年，公司又将每月工资上调300--400元，并安排好节假日休息时间，有效调动了员工工作的积极性和主动性。
该公司内胎车间主任刘远模介绍，车间本着人性化的管理，做到“三公一帮助”，三公是公平、公正、公开，一帮助是帮助员工解决工作和生活中的困难，使员工们感受到企业大家庭的温暖。
良好的用工环境保证了职工队伍的稳定，推动了企业的稳步发展，去年，销售收入、利税、利润等指标增幅均在10%以上。今年，公司计划销售收入增幅达到20%。
该公司副总经理崔战文表示，他们的产品主要是为国内大型轮胎企业配套，同时也积极开拓国际市场，包括俄罗斯、东南亚以及非洲市场，业务量逐年递增。今年，又积极同国内第二大轮胎企业山东玲珑沟通洽谈，争取在短时间内把“文峰”产品打造成业内第一品牌。
